Faxe Kommune søger en erfaren HR-konsulent. Stillingen giver mulighed for at bruge personalejuridisk erfaring til at gøre en reel forskel i ledernes hverdag. Den nye kollega bliver en del af et HR-fællesskab, hvor høj faglighed, sparring og godt kollegaskab går hånd i hånd.
Faxe Kommune søger en erfaren HR-konsulent, der har lyst til at bringe sin personalejuridiske faglighed i spil. HR-konsulenten skal rådgive og udfordre kommunens ledere. Stillingen indebærer også at være med til at udvikle den HR-understøttelse, der får hele organisationen til at fungere godt.
Et job med faglige udfordringer, indflydelse og gode kolleger
Som HR-konsulent får den ansatte en alsidig hverdag. Her kommer konsulenten tæt på organisationens ledere og deres mange forskellige personalejuridiske problemstillinger.
HR-konsulenten kommer til at arbejde med alt fra konkrete personalesager og vanskelige ledelsesbeslutninger til forhandlinger, aftalefortolkning og rådgivning om personalejuridiske spørgsmål. Der tildeles ansvar og mulighed for at præge opgaveløsningen. HR-konsulenten bliver desuden en vigtig faglig sparringspartner for kommunens ledere.
Den nye HR-konsulent skal kunne stå på egne ben og bruge sin faglighed sikkert. Konsulenten skal dog ikke stå alene. Faxe Kommune tror på, at de bedste løsninger bliver til, når medarbejdere bruger hinandens viden, udfordrer hinanden fagligt og hjælper hinanden, når sagerne er komplekse.
Faxe Kommune forventer, at den nye HR-konsulent har solid erfaring med personalejura og kan arbejde selvstændigt. Det er ikke et krav at kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er at have et stærkt fagligt fundament, lyst til at lære nyt og mod på at tage ansvar.
Det kommer HR-konsulenten til at arbejde med
Opgaveporteføljen bliver bred og varieret. HR-konsulenten vil blandt andet arbejde med:
- Rådgivning og vejledning af ledere i personalejuridiske spørgsmål og sager.
- Sagsbehandling i tjenstlige sager, herunder advarsler, afskedigelser og bortvisninger.
- Fortolkning af overenskomster og aftaler.
- Deltagelse i forhandlinger med faglige organisationer.
- Udarbejdelse af sager til direktionen, Chefforum og Hovedudvalget.
- Rådgivning om og formidling af aftaler og retningslinjer, herunder MED-organisering og lokalaftaler.
- Udvikling af HR-Jura og samarbejdet med organisationens ledere.
Om HR-konsulenten
Faxe Kommune leder efter en kollega med solid personalejuridisk erfaring. Vedkommende skal trives med at omsætte jura og aftaler til løsninger, som giver mening i praksis.
Den ideelle kandidat har organisatorisk forståelse og kan navigere i en hverdag, hvor faglighed, relationer og organisatoriske hensyn skal gå hånd i hånd. Erfaring fra en politisk ledet organisation er en fordel, og kandidaten skal forstå betydningen af at understøtte ledere i en kompleks organisation.
En relevant uddannelsesbaggrund er påkrævet. Dette kan være en videregående juridisk uddannelse eller en kontoruddannelse suppleret med relevant efteruddannelse og erfaring inden for personaleadministration. En anden uddannelsesbaggrund, der har givet de nødvendige kompetencer, er også relevant. Det vigtigste er at have solid personalejuridisk erfaring, kunne arbejde selvstændigt og besidde den organisatoriske forståelse, som opgaverne kræver.
Faxe Kommune lægger særligt vægt på, at den nye HR-konsulent:
- Har solid erfaring med personalejuridiske opgaver – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation.
- Har erfaring med ledelsesrådgivning og håndtering af personalejuridiske problemstillinger.
- Har kendskab til overenskomster og aftaler på det offentlige arbejdsmarked.
- Kan formidle komplicerede problemstillinger klart og forståeligt og finde løsninger, der kan fungere i praksis.
- Er god til at samarbejde og bidrager aktivt til både det faglige og kollegiale fællesskab.
- Har lyst til at udvikle sig fagligt og være med til at udvikle Faxe Kommunes HR-understøttelse.
Det er en fordel at have erfaring med MED-systemet og forhandling af lokale aftaler. Dette er dog ikke et krav. Til gengæld skal der være lyst til at lære mere og udvikle kompetencer på området.
Kolleger og arbejdsfællesskab
Den nye HR-konsulent bliver en del af Stab for HR & Sekretariat. Her er 35 kolleger med forskellige fagligheder og opgaver. Stabens medarbejdere arbejder blandt andet med HR, løn, politisk betjening, direktionsbetjening, juridisk rådgivning, kommunikation, beredskab, organisationsudvikling og tværgående udviklingsopgaver.
Fælles for staben er, at medarbejderne arbejder for at understøtte direktionen, politikerne og den øvrige organisation. Dette sikrer, at de har de bedst mulige forudsætninger for at lykkes med deres opgaver. Målet er derigennem at gøre en forskel for Faxe Kommunes borgere og lokalsamfund.
Staben er organiseret i fire faglige enheder: HR, Løn, Sekretariat og Jura. Faxe Kommune værner om de faglige fællesskaber, men lægger også stor vægt på samarbejdet på tværs. Kommunen tror på, at de bedste resultater skabes, når de forskellige kompetencer bringes i spil.
HR-konsulenten bliver en del af HR-enheden, hvor der arbejdes med både personalejura og HR-udvikling. Her vil konsulenten få en teamleder tæt på den daglige opgaveløsning samt kolleger, der gerne deler deres viden og giver fagligt modspil.
Faxe Kommune har høje ambitioner for kvaliteten af sit arbejde. Kommunen har også ambitioner om at være en arbejdsplads, hvor det er rart at gå på arbejde. Der har gennem flere år været høj trivsel, og det er noget, kommunen gør sig umage for at fastholde.
Hos Faxe Kommune er der højt til loftet, en uformel omgangstone og plads til humor. Der kan være travle perioder, og hverdagen kan byde på sager, der kræver både hurtig handling og grundige overvejelser. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne hjælper hinanden, er fleksible og finder løsninger sammen.
Hvad tilbyder Faxe Kommune
Den nye HR-konsulent får:
- Et spændende og alsidigt job med stor faglig bredde.
- Mulighed for at bruge og udvikle sin personalejuridiske faglighed.
- Selvstændigt ansvar og tæt sparring med dygtige kolleger og en teamleder.
- En vigtig rolle i understøttelsen af kommunens ledere.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Et stærkt kollegialt fællesskab med høj trivsel, fleksibilitet og plads til humor.
- Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, og løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst. Arbejdspladsen er placeret på rådhuset i Haslev, hvor der er direkte togforbindelse fra København.
Kørekort (B) er et krav. Faxe Kommune har tjenestebiler til rådighed.
Yderligere information
Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte teamleder for HR, Louise Folmann, på telefon 29 45 13 57 eller stabschef Julie Randrup på telefon 40 21 98 75.
Ansøgning og ansættelsesproces
Ansøgningsfrist: Søndag den 22. november 2026.
Ansættelsessamtaler: Torsdag den 26. november 2026.
Tiltrædelse: 1. januar 2027.
Faxe Kommune glæder sig til at byde en ny kollega velkommen. Kollegaen skal have lyst til at bringe sin faglighed i spil, gøre en forskel for kommunens ledere og være med til at udvikle HR i Faxe Kommune.
